Subdirección de Educación Preescolar Estatal

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MOVIMIENTOS DE PERSONAL

¿Qué es un movimiento de personal?

 Son todos aquellos traslados de recursos humanos, que se llevan a cabo por diversas cuestiones ya sea por necesidades del plantel educativo, necesidades de salud y personales de cada trabajador, cumplimiento de antigüedad y/o edad del trabajador y cambios en la estructura del plantel educativo. Estos movimientos se gestionan en el nivel que le corresponda a cada trabajador en un caso concreto de preescolar seria en la Subdirección de Educación Preescolar Estatal, que mediante su área administrativa: Área de Incidencias de Personal de Educación Preescolar Estatal realiza los movimientos de personal solicitados por los trabajadores.

Todos los trabajadores del área de preescolar estatal tienen derecho al uso y disfrute de los diferentes movimientos que se realizan en dicho nivel. Es decir, los docentes, niñeras u oficial de servicios y mantenimiento cuentan con este derecho, dependiendo las necesidades de cada persona.

Vías:

Supervisión Escolar. los trabajadores deben acudir a la oficina de supervisión escolar que les corresponda a realizar la solicitud al supervisor de zona quien gestiona dicho movimiento.

Sindical. Siempre y cuando el sindicato sea estatal y el trabajador esté afiliado a él.

 

Los movimientos de personal se dividen en dos: bajas y altas.

Movimientos que generan una baja temporal o permanente del trabajador:

  • LICENCIA POR ENFERMEDAD con fundamento en el articulo 39 fracc. I del Reglamento de las Condiciones de Trabajo del Personal de la Dirección General de Educación del Estado, todo trabajador tiene derecho a gozar de algún periodo de licencia médica por alguna enfermedad. Las licencias por enfermedad son expedidas por la dependencia medica que le corresponda al trabajador, institución encargada de brindarle seguridad social: Instituto Mexicano del Seguro Social.

 

  •  LICENCIA POR GRAVIDEZ derecho es exclusivo para las trabajadoras, los requisitos para poder dar trámite son: incapacidad médica por gravidez expedida por el IMSS.

 

  • LICENCIA SIN GOCE DE SUELDO con fundamento en el articulo 38 fracc. II del Reglamento de las Condiciones de Trabajo del Personal de la Dirección General de Educación del Estado, cada trabajador tiene derecho a solicitar una licencia para atender asuntos particulares dependiendo la antigüedad que estos tengan:

 

1 año 30 días (1 mes)
1 a 5 años 90 días (3 meses)
Mas de 5 años 180 días (6 meses)

Requisitos:

  • Oficio de solicitud del interesado dirigido al jefe del Área de Incidencias de Personal de Educación Preescolar
  • Credencial de elector
  • Liberación de su centro de trabajo.

 

  • BECA-COMISIÓN este derecho le corresponde a todos los trabajadores activos que soliciten realizar estudios de posgrados, la solicitud se presenta ante la Dirección de Recursos Humanos de la Secretaría de Educación de Veracruz.

Requisitos:

  • Oficio de autorización expedido por el Oficial Mayor de la SEV.

 

  • RENUNCIA el trabajador tiene derecho de renuncia a su base si así lo considera necesario.

Requisitos:

  • Oficio del interesado solicitando su renuncia.
  • Credencial de elector.
  • Liberación expedida por su centro de trabajo.

 

  • TÉRMINO DE NOMBRAMIENTO este movimiento se realiza cuando un trabajador desea darse de baja a algún nombramiento limitado.

Requisitos:

  • Oficio de renuncia.
  • Credencial de elector.
  • Liberación de su centro de trabajo.

 

  • LICENCIA PREJUBILITARIA este derecho le corresponde a los trabajadores que tengan 30 años de servicio, pueden gozar de la licencia prejubilatoria de 3 meses.

Requisitos:

  • Oficio del interesado.
  • Acuerdo IPE.
  • Credencial de elector.
  • Liberación de su centro de trabajo.

 

  • BAJA POR JUBILACIÓN es el derecho que tiene cada trabajador que cumpla con una antigüedad de 30 años de servicio.

Requisitos:

  • Oficio del interesado solicitando su baja por jubilación.
  • Acuerdo IPE.
  • Credencial de elector.
  • Liberación expedida por su centro de trabajo.

 

  • BAJA POR VEJEZ/EDAD Y TIEMPO este derecho le corresponde a los trabajadores que tengan una edad de 55 años cumplidos.

Requisitos:

  • Solicitud del interesado.
  • Acuerdo IPE.
  • Hoja de servicios expedida por la SEV.
  • Credencial de elector.
  • Liberación de su centro de trabajo.

 

  • BAJA POR INVALIDEZ DEFINITIVA este derecho lo puede gozar cualquier trabajador, en el caso de que exista una enfermedad que imposibilite continuar con su trabajo.

Requisito:

  • Dictamen médico definitivo expedido por el IMSS.

 

  • BAJA POR DEFUNCIÓN para su trámite se requiere el acta de defunción.

 

Movimientos de personal que tienen la característica de altas son los siguientes:

  • NUEVO INGRESO este derecho es para aquellas personas que propuestas por medio de un sindicato o una oficina de supervisión escolar, cubrirá algún periodo de un trabajador que solicitó alguno de los movimientos mencionados anteriormente.

Requisitos:

  • Propuesta sindical o de supervisión escolar.
  • Orden de presentación únicamente en casos de supervisión escolar.
  • Documento de preparación (título o certificado de calificaciones).
  • Credencial de elector.
  • CURP
  • Formato SAT.
  • Comprobante de domicilio.
  • Certificado médico (original).
  • Curriculum Vitae.
  • Acta de no inhabilitación (original).
  • Hoja prescensal IMSS.
  • Cartilla liberada.
  • Filiación.
  • Número de seguridad social expedido por el IMSS.

 

  • REINGRESO derecho que puede gozar la persona que ya cubrió en algún momento un periodo de un trabajador del Estado, se dará el nombramiento dependiendo de qué tipo de movimiento se requiera cubrir y por qué periodo.

Requisitos:

  • Propuesta por una organización sindical o por oficina de supervisión.
  • Orden de presentación exclusivo para casos de supervisión.
  • Perfil del interesado (título o certificado de calificaciones).
  • Número de seguridad social.
  • Hoja prescensal IMSS.

 

  • CONTINUACIÓN DE LABORES este derecho es igualmente para las personas que cubren algún periodo de los anteriormente mencionados, la característica principal de este movimiento es que se realiza a la persona que ya está cubriendo un periodo y seguirá con el nombramiento por otro periodo limitado, los requisitos para su trámite son los mismos que el reingreso.

 

  • NOMBRAMIENTO POR PLAZA ADICIONAL a este derecho tienen los trabajadores activos siempre y cuando cumplan con un horario compatible para poder cubrir el periodo asignado.

Requisitos:

  • Propuesta de sindicato o supervisión.
  • Orden de presentación solo en casos de supervisión.
  • Perfil del interesado (título o certificado de calificaciones).
  • Constancia de compatibilidad.

 

  • REANUDACIÓN DE LABORES este derecho lo tienen los trabajadores activos que ejercieron algunos de los derechos antes mencionados en los cuales se da de baja al trabajador y con este movimiento se reincorpora a su centro de trabajo.

Requisitos:

  • Propuesta sindical.
  • Oficio del interesado.
  • Credencial de elector.

 

Otros derechos que el trabajador puede ejercer en la oficina de Preescolar Estatal:

BASIFICACIÓN este derecho lo tienen aquellas personas que ya cuentan con un alta definitiva que después de 6 meses 1 día puede solicitar dicha basificación.

Requisitos:

  • Solicitud del interesado en el caso de que sean libres o propuesta de sindicato en los casos en que sean sindicalizados.
  • Perfil del interesado (título o certificado de calificaciones).

 

CAMBIO DE ADSCRIPCIÓN una vez que el trabajador tenga una antigüedad de dos años, tiene el derecho de solicitar un cambio de adscripción.

Requisitos:

  • Oficio de solicitud del interesado
  • Liberación de su centro de trabajo
  • Oficio de aceptación en caso de que si proceda el cambio solicitado.

 

CAMBIO DE DATOS PERSONALES este movimiento se realiza únicamente cuando el trabajador solicita alguna corrección en su nombre o RFC.

Requisitos:

  • Solicitud del interesado.
  • Credencial de elector.
  • Acta de nacimiento.

 

AFILIACIÓN SINDICAL es el derecho que tienen los trabajadores de afiliarse algún sindicato, renunciar al mismo o mantenerse como libre. Este movimiento lo puede realizar la organización sindical o de manera personal.

Requisitos:

  • Solicitud del interesado.
  • Credencial de elector.

 

Los documentos para la tramitación de todos estos derechos deben presentarse cotejados por la supervisión escolar, si son gestionados de manera sindical deben presentar al nivel educativo los documentos originales para su correspondiente cotejo. Los movimiento deberán ser acompañados de toda la documentación solicitada, de presentarse de manera incompleta ocasionará el retraso del ingreso.